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「あなた」の可能性と
出会いたい

富士交易は今、過渡期を迎えています。長く会社を支えてきた人材が定年を迎え、
20代・30代の若手人材へとそのバトンが引き継がれようとしています。
これから入社いただく皆さんはすべて、富士交易の未来を築き上げていく担い手です。

富士交易の社員数は100人に満たないほど。決して大企業ではありません。
しかし、パートナーとしてお付き合いするのは、日本を、世界を、代表する企業。
どんなに小さな案件でも、目の前のお客様に応える社員一人ひとりの営業活動は、
世界へとつながっています。

わくわくしてきませんか?
日本の製造業の未来も、世界共通の目標である持続可能な社会の実現も、
すべてはあなたの仕事の延長線上にある。
顧客・パートナーの皆様と理想の社会を共に目指していくことが、あなたの仕事です。

ものづくりを行わない商社にとって、「人」こそが一番の財産です。
だからこそ、富士交易で働く一人ひとりの可能性と、真摯に向き合っていきたい。
「あなた」らしく成長できるチャンスと環境が、富士交易にはあります。

社員インタビュー

人との関わりが、
自分を成長させてくれる。

営業職 所長

渡邉 昌登

2013年入社

鉄鋼・産業営業統括部 東日本支店 君津営業所

信頼関係を築く過程が
仕事の醍醐味

営業職

村山 弥亜

2023年入社

エレクトロニクス営業統括部 関東営業所

個人の想いを、
チームで支える。

営業職 所長

井上 智博

2012年入社

エレクトロニクス営業統括部 関東営業所

歴史の節目に
立ち会える仕事

営業職 リーダー

北島 草太

2020年入社

鉄鋼・産業営業統括部 九州支店

富士交易という
チームを支える
マネジャーを目指して

管理部

渡辺 由香

2021年入社

お客様に育てられた、
1人部署でのキャリア

営業職

伊藤 仁也

2019年入社

鉄鋼・産業営業統括部 東日本支店 釜石出張所

富士交易の特徴

  • 創業55年以上

    の歴史

  • 従業員1人あたりの

    売上が1億円以上

  • 一人ひとりが担当分野の

    プロフェッショナル

  • チームプレー

    で支え合える環境

  • 日本のものづくり

    を支える専門商社

  • 持続可能な社会

    を目指す商社

働く環境

Benefits

福利厚生

働き方/休暇について
休日/有給休暇

完全週休二日制を適用し、土日祝・年末年始が休日。
「国民の祝日と土曜日が同一となる週の金曜日」を休日に振替え移動することで、ゴールデンウイークを連休扱いとするなどの取組を行っております。
有給休暇は半日休暇と時間単位休暇を導入しており、それぞれ午前午後の半日単位、1時間単位での取得が可能です。

産前産後休暇

産前休暇は出産予定日6週間前から取得可能、産後休暇は出産翌日から8週間取得できます。
(多胎妊娠の場合においては産前14週間まで)

育児休業

子供が1歳に達するまで取得可能です。
状況に応じ、最長2歳までの取得が可能となります。

育児短時間勤務

子供が3歳に達するまでの間、短時間(9時-16時)での勤務が可能です。

人事評価/研修について
評価制度

責任・能力×処遇が一致するよう、人事評価制度と給与制度が連動した仕組みを導入しております。
半期評価は賞与、年間評価は翌年の給与に反映されます。

資格取得支援制度

富士交易SDGs重点目標への取り組みのひとつとして、「資格取得補助によるキャリア開発支援」を行っております。
会社指定の資格取得時にテキスト代や受験料などの費用補助が主な制度となります。
一部資格には取得時報奨金が支給されます。

外部講師による動画研修

ALL DIFFERENT(株)のオンライン研修を導入しており、ビジネススキルから自己啓発まで制限なく受講頂けます。

メーカーでの商品知識研修

取扱商品が多岐にわたるため、定期的にメーカー実施の商品知識研修を受講いただきます。

財産形成/健康について
従業員持株会制度

従業員持株会は、従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで持ち分株数が割り当てられる仕組みです。
当社の従業員で勤続1年以上であれば役職に関係なく入会可能。
毎月の積立金は「1口1,000円」から「50口50,000円」までとなり、賞与時の積立は毎月の積立金の一律3倍の規定がありますが、時積立に対しそれぞれ5%の奨励金が会社より支給され、積立金に加算されるメリットもあります。

確定拠出年金制度

会社負担で将来の年金を拠出し、個人ごとに運用していただく企業型の拠出年金制度です。
社員本人が上乗せして拠出するマッチング拠出を追加することもでき、退職後の経済的不安に備える仕組みを整えております。

借上げ寮/社宅制度

適用には条件がありますが、入社時の配属先や転勤などにより1万円~の個人負担で借上げ寮/社宅に入居できる制度がございます。

インフルエンザ予防接種補助制度

年1回、本人および配偶者・同居している子・同居している父母(健康保険の扶養の有無を問わない)までを対象としてインフルエンザ予防接種費用(上限4,000円/人)の補助を行っております。

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Q&A

よくある質問

採用に関するよくある質問をまとめています。
こちらに記載がないことで、疑問に思われたことは、お気軽にお問い合わせください。

Q

どのような選考フローになりますか?

A

エントリーシートでの書類選考後、一次面接および役員面接を実施いたします。
一次面接は原則オンライン、役員面接については原則対面での面接を予定しております。

Q

研修/OJT制度はありますか?

A

入社後については本社にて会社を知っていただく研修を行った後、配属先にてOJTを基本としております。
先輩社員との同行営業など、実際に業務をこなしながら徐々に慣れていっていただきます。

Q

転勤はありますか?

A

取引先との長期的な関係性構築が重要の為頻度は多くないものの、将来的に転勤の可能性はございます。

Q

ノルマはありますか?

A

月/半期/年間ごとの予算目標は設定されており、各支店営業所および個人予算はありますが、ノルマ未達成のペナルティはありません。人事評価制度の対象にはなります。

Q

結婚/出産後も働くことはできますか?

A

産前産後休業・育児休業を取得後復帰できる環境を整えております。結婚・出産後も安心して働いていただけます。

Q

勤務時間を教えてください。

A

9時~17時の所定労働時間7時間となります。
業務の都合により残業が発生し、配属先によって頻度は異なりますが、客先都合により休日出勤が発生することもあります。

Q

必須資格はありますか?

A

企画職については普通運転免許(AT限定可)の取得を必須としております。
配属先によって使用頻度は異なりますが、特に日本製鉄の製鉄所内は広く徒歩での営業が出来ないため、社用車を貸与しての営業となります。

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Recruitment Interview
人との関わりが、自分を成長させてくれる。

営業職 所長

渡邉 昌登

2013年入社

鉄鋼・産業営業統括部 東日本支店 君津営業所

入社を決めたきっかけ

就職活動のタイミングで、「自分は何を仕事にしたいのだろう?」と考えました。そのときにふと「生活で必要とされるものに携わりたい」と思ったんです。考えをめぐらせてみると、鉄はいろいろなところで使われている。そこで、鉄に関わる仕事を目指すようになりました。

鉄鋼メーカーに就職するという選択肢もあったと思います。でも私は富士交易のような、商社という立ち位置に魅力を感じました。ものは作らないけれど、メーカーの皆さんと深い関係を築いて、ものづくりの現場を支えていく。人と関わる仕事が、自分に合っているような気がしたんです。

主な担当業務

私が所属する鉄鋼・産業営業統括部 東日本支店 君津営業所の主なお客様は、日本製鉄の東日本製鉄所 君津地区です。工場の新しい設備の提案だったり、老朽化した設備のメンテナンスだったり、さまざまなニーズに商社として対応しています。お客様の営業所までは車で3分ほどなので、頻繁に出向きお話を聞くことで、お客様との信頼関係の構築に努めています。

君津営業所は営業・事務で合計10名ほどの部署です。
所長として、プレイングマネージャーのような立ち位置で、他の営業メンバーの管理業務も担当しています。

これまでの仕事で得られた良い経験

東京本社勤務だった時、日本製鉄の契約部門との交渉を担当していたのですが、複数の製鉄所で使用する設備に関する大きな商談がありました。
複数の競合他社が提案をしていましたが、採用されるのは1社。私は日本製鉄の契約部門、そして現地の製鉄所に足繁く通い、社内の各営業所・支店のメンバーとも綿密なヒアリングと情報共有を重ねました。その結果、「富士交易にします」と言っていただいたんです。これは成功体験として、自分の中に強く記憶に残っています。

実際に顔を合わせてお会いする事で、お客様の信頼につながると考えております。「富士交易の渡邉に聞けば何とかしてくれる。力を貸してくれる。」と思われるよう行動していきます。 上記の良い経験を踏まえ、よりお客様と会う事を意識しています。
これからもお客様と実際に顔を合わせて会うことを大切にしていきたいです。

仕事をするうえで大切にしていること

「フェイス・トゥ・フェイス」「自分のベストを尽くす」ということを心がけています。
実際にお客様と顔を合わせること、そしてそのために最大限の努力をすることは、これまでの経験からとても大事なことだと感じます。

たとえば、車の運転中のためお客様からの電話に出られなかった時。普通ならば折返し電話をするかもしれませんが、直接お客様のところに顔を出してしまうこともあります。私たちの支店がお客様の営業所に近いからこそできることですが、そういった日々のちょっとしたことがお客様からの信頼につながっていくのだと思います。

将来に向けた目標やビジョン

今、私が所長をしている営業チームは、とても若いチームです。
プレイイングマネージャーとして、現場の仕事も行いつつ、メンバーを育てていくことも意識していきたいです。今いる若手が力をつけてくれれば、またその次の世代の皆さんも入社しやすくなるはずです。

これまで自分が鉄鋼部門で培ってきた経験を後輩に伝えていく。そしてその後輩が今の自分のように、また次の世代に伝えていく。そしてそのとき、自分はさらに上にいられるように──、これからも力をつけていきたいと思います。

Message

入社を考えている方への
メッセージ

もしかしたら、富士交易の仕事を難しそうだと感じる人もいるかもしれません。でも私も文系出身で、専門的な知識は何もないところからはじめました。私たちの周りには、取引先となるお客様や一流のメーカーの皆さんがいらっしゃいます。学ぶ姿勢さえあれば、そういった方々との関わりの中で、学べることがたくさんあります。

最初から専門知識を持っている必要はありません。どんどんと人と関わり、自分の成長につなげていってもらえればと思います。

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営業職

伊藤 仁也

2019年入社

鉄鋼・産業営業統括部
東日本支店 釜石出張所

営業職

村山 弥亜

2023年入社

エレクトロニクス営業統括部
関東営業所

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Recruitment Interview
信頼関係を築く過程が仕事の醍醐味

営業職

村山 弥亜

2023年入社

エレクトロニクス営業統括部 関東営業所

入社を決めたきっかけ

私たちの生活をより豊かにする製造業に関わる仕事に携わりたいと考え、就職活動を行いました。

富士交易を選んだ理由は、大手企業との長年の取引実績があることと、若手社員にも早くから責任ある仕事を任せてもらえる環境が魅力的だったからです。

また、7時間という就業時間で、仕事とプライベートのメリハリをつけられる点も、入社を決めた大きな理由の一つでした。社員一人当たり1億円以上という売上実績を聞き、腰が引けるところもありましたが、やりがいのある仕事に挑戦できる環境だと考えました。

主な担当業務

エレクトロニクス部門に所属し、半導体に関わる製造装置メーカーなどを中心に、真空技術を必要とする企業への営業活動を行っています。具体的には、半導体製造過程で必要とされる最適な真空製品の提案などを担当しています。

文系出身で専門知識はゼロからのスタートでしたが、メーカーの勉強会や先輩方の指導、そしてお客様との対話を通じて学びながら、現在は約20社の取引先を担当しています。入社2年目からは1人で営業活動を任されており、日々お客様のニーズに応える提案を心がけています。

やりがいを感じるのはどんな時か

一つの商材の商談をきっかけに、その他の製品への拡販につながったときに、特にやりがいを感じます。商品知識はもちろん重要ですが、何より人と人との関係性を構築することが成功の鍵だと実感しています。

最初は話すことさえ難しかったお客様でも、定期的な訪問や雑談を重ねることで、徐々に深い話ができるようになり、工場見学に招いていただけるまでの関係を築けることもあります。そうした信頼関係を築き上げていく過程に、この仕事の醍醐味を感じています。

これまでの仕事で得られた良い経験

先輩方から「一歩二歩先を考えて仕事を進めると良い」というアドバイスを受け、その実践を心がけてきました。お客様の潜在的なニーズを読み取り、単なる商材の提案だけでなく、その先にある課題解決までを見据えた提案ができるよう努めています。

また、自己研鑽にも力を入れ、業界専門書での学習やメーカーの勉強会への参加、展示会での情報収集など、様々な方法で知識を深めています。先輩方の支援のもと、自主的な学習機会も多く得られ、着実に成長を実感できています。

職場の雰囲気

入社前は営業職ということで体育会系の雰囲気を想像していましたが、実際はとてもアットホームで風通しの良い環境でした。6名が所属する関東営業所では、年齢層は幅広いものの、部署を越えた交流も活発で、仕事終わりの食事会や昼休みの会話など、自然な形でコミュニケーションが図られています。

特に印象的なのは、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしている点です。業務中は真剣に取り組みながらも、アフター5では異なる一面を見せる先輩方との交流も、働く楽しさの一つとなっています。

Message

入社を考えている方への
メッセージ

私自身、専門知識が全くない状態からのスタートでしたが、富士交易には親身になって相談に乗り、丁寧に指導してくれる先輩方がたくさんいます。また、若手社員にも積極的にチャレンジの機会が与えられ、主体的に仕事を進められる環境が整っています。

もちろん、任された仕事に不安を感じることもありますが、先輩方が適切なタイミングでアドバイスをくれるため、着実に成長を実感できます。専門知識の有無に関わらず、明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方には、大きな可能性が開ける会社だと確信しています。

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営業職 所長

渡邉 昌登

2013年入社

鉄鋼・産業営業統括部
東日本支店 君津営業所

営業職 所長

井上 智博

2012年入社

エレクトロニクス営業統括部
関東営業所

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Recruitment Interview
個人の想いを、チームで支える。

営業職 所長

井上 智博

2012年入社

エレクトロニクス営業統括部 関東営業所

入社を決めたきっかけ

2011年3月の東日本大震災で、日本の製造業は大きなダメージを受けました。就活生だった私は「日本の基幹産業である製造業の力になりたい」と考え、急遽就活の方向性を製造業や商社にシフトしました。そんなタイミングで出会ったのが富士交易です。

当時、すでに創業45年を迎えていた富士交易は、東日本大震災だけでなく、バブル崩壊もリーマンショックも乗り越えてきた会社。また、従業員1人あたりの売上が1億円以上ということにも驚かされました。

製造業の力になれるのはメーカーだけではない。商社としてサービスを売ることでも実現できるのだと感じ、最終的に入社を決めました。

主な担当業務

半導体に関わる製造装置メーカーや半導体メーカーのニーズに沿って最適な製品・部品を提案するルート営業が主な業務です。半導体の製造工程では真空状態を作り出すことが必要になるのですが、私たちの主力商品はそこで使われる真空製品です。

真空製品にもさまざまなものがあり、これらをワンストップで取り扱って納品できるのが、富士交易の強みです。現在、関東を中心に20社ほどクライアントを抱えていて、日々お客様のもとへ飛び回っています。

やりがいを感じるのはどんな時か

お客様の課題はさまざまですが、自分の提案がお客様のニーズに上手く当てはまったときに一番やりがいを感じます。課題解決につながってちゃんと結果として出てきたときは、やっぱりうれしいですね。

あとは、リーダーとしてチームの皆さんの動きを上手く差配できたとき、でしょうか。今、なるべく事務的な作業をアシスタントの人にお願いして、自分は営業活動に集中するようにしています。アシスタントの方が活躍している様子を見ると、私自身のやりがいにもつながっているように感じます。

これまでの仕事で得られた良い経験

私たちの仕事のメインは設備・機器など商品を提案することです。先日、資料の作成に困っているお客様がいらっしゃいました。技術計算に関わるものだったのですが、メーカーにも協力いただいて、その資料の作成のお手伝いをしたんです。そうすると、その作業から新たな設備・機器へのニーズが浮かび上がってきて、最終的に受注につながりました。

そこで、商社とはモノだけでなく、サービスを売る会社なのだと、改めて感じることができました。一見すると売上につながらなさそうでも、地道にお客様の課題を解決することで受注につながることもある。良い経験になりました。

職場の雰囲気

私が勤務している東京本社にはエレクトロニクス部門だけでなく、鉄鋼部門のほかさまざまな部署があります。私の部署は現在6名ですが、それだけでなく他部署との交流も頻繁で、正直まったく垣根は感じません。

仕事の相談もできますし、就業時間後は時間が合えば、仲間でアフターファイブを楽しむことも。同期入社のメンバーともいまだに仲良くしていて、休日に皆で出かけるようなこともあります。

Message

入社を考えている方への
メッセージ

富士交易は、社員に大きな裁量が与えられ、仕事を任せてくれる会社です。時には裁量が大きいからこそ、判断に悩むこともあるかもしれません。でも、そんな時には相談できる仲間がいます。個人のやる気を大切にしながら、それをチームプレーで支える環境があります。皆さん、安心して入社いただければと思います。

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営業職

村山 弥亜

2023年入社

エレクトロニクス営業統括部
関東営業所

営業職 リーダー

北島 草太

2020年入社

鉄鋼・産業営業統括部
九州支店

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Recruitment Interview
歴史の節目に立ち会える仕事

営業職 リーダー

北島 草太

2020年入社

鉄鋼・産業営業統括部 九州支店

入社を決めたきっかけ

前職でベンチャー企業に勤めていた際、ある案件で商社の方と一緒に仕事をする機会があり、その経験から商社という仕事に強く惹かれました。複数の企業の橋渡しをしながら、営業の最前線で活躍する姿に憧れを感じたのです。

そんな中、現在住んでいる北九州で富士交易の求人募集を見つけ、応募を決意。特に魅力を感じたのは、日本製鉄という世界的企業との取引があることでした。

縁の下の力持ちとして、世界規模の仕事に携われる可能性に大きな魅力を感じ、入社を決めました。

主な担当業務

鉄鋼・産業営業統括部に所属し、日本製鉄を主要取引先とした営業活動を担当しています。

八幡営業所では営業のリーダー職として、プレーヤーとマネジメントの両方の役割を担っています。また、光出張所では所長として、事務員1名とともに小規模な拠点を運営しています。両拠点での業務を通じて、お客様との信頼関係構築に努めています。

やりがいを感じるのはどんな時か

常に業界の最新動向をキャッチアップしながら、お客様の課題に対して提案をします。その提案が適切にマッチし、具体的な成果として表れた時に、最も大きなやりがいを感じます。

また、現在鉄鋼業界はカーボンニュートラルへの取り組みが活発になっていますが、それは数百億円規模の案件になります。そういった歴史の節目になるような案件に携われる可能性があるのが、商社の醍醐味だと感じます。

これまでの仕事で得られた良い経験

入社後、初めて1人で担当した案件が深く印象に残っています。お客様の老朽化した設備の更新案件で、不安を抱えながらの対応でしたが、メーカーの上級管理職の方が自ら現場に入って、最初から最後まで作業を支援してくださいました。これは私の直属の上司がメーカーとの信頼関係を長年築き上げてきたからこその出来事でした。

この経験を通じて、お客様だけでなくメーカーとの信頼関係の重要性、そして部下への配慮の大切さを学びました。今でも自分の中で心に残っている出来事です。

職場の雰囲気

八幡営業所では、50代後半から20代まで幅広い年齢層の社員が働いています。それぞれが個性的な考え方を持ち、良い意味で「一筋縄ではいかない」人材が揃っているのが特徴です。私自身、中途入社でしたが、年下の上司が配慮しながら丁寧に指導してくれ、スムーズに職場に馴染むことができました。

また、社内には各分野のプロフェッショナルが揃っており、20年以上の実績を持つベテラン社員から様々なことを学べる環境があります。

Message

入社を考えている方への
メッセージ

富士交易は、世界的な企業との取引を通じて大きなやりがいを得られる会社です。商社として幅広い分野での仕事に携われることはもちろん、少数精鋭ながら大規模な案件にチャレンジできる体制が整っています。社長が掲げる「風通しの良い職場づくり」を全社員が大切にしており、一緒に働く社員たちの温かさも魅力です。

現在、鉄鋼業界ではカーボンニュートラルという大きな転換期を迎えています。共に歴史的な節目に携わり、より良い未来を創造する仲間として、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。

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営業職 所長

井上 智博

2012年入社

エレクトロニクス営業統括部
関東営業所

管理部

渡辺 由香

2021年入社

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Recruitment Interview
富士交易というチームを支えるマネジャーを目指して

管理部

渡辺 由香

2021年入社

入社を決めたきっかけ

大学時代、サッカー部でマネジャーを務めた経験がきっかけです。高校まではプレーヤーとしてスポーツに携わってきましたが、マネジャーとして活動を行う中で、人と関わる仕事の面白さを実感しました。

就職活動では営業職も視野に入れていましたが、マネージャー時代に担当した部費の管理やSNSでの広報など、自分の経験を活かせる管理部での仕事に魅力を感じました。

特に富士交易の管理部は、経理や総務が明確に分かれておらず、幅広い業務に携われると知り、自分の可能性を広げられると考えました。

主な担当業務

管理部に所属し、給与業務、取引先への支払業務、新卒採用業務などの役割を担当しています。

7名のメンバーで構成される管理部では、最も若手の社員として、先輩方から丁寧な指導を受けながら業務を進めています。入社3年目からは徐々に1人で担当する業務が増えていますが、分からないことがあれば気軽に質問もできます。温かい職場環境の中で日々成長を実感しています。

やりがいを感じるのはどんな時か

入社2年目の終わり頃、会社のロゴマークとホームページのリニューアルプロジェクトに参画できたことが、特に印象に残っています。マネージャー時代の広報活動の経験を活かし、会社の魅力を外部に発信する文章作成を担当。全社員へのアンケート実施や、製品紹介文の作成など、会社の新しい顔づくりに携われたことは大きな経験となりました。

また、日々の業務では、社員の方々のサポート役として縁の下の力持ち的な役割を担えることにやりがいを感じています。

これまでの仕事で得られた良い経験

専門知識の習得に向けて、給与計算実務能力検定やExcelの資格を取得しました。

会社に支援制度があるため、チャレンジしようという前向きな気持ちになれます。通勤時間を活用して勉強し、着実にスキルアップを図ることができました。

また、先輩方との対話から得られる知識を大切にし、自分の言葉で整理してから他の社員に伝えるよう心がけています。新しい知識を吸収する方法を確立できたことは、大きな財産となっています。

職場の雰囲気

本社では鉄鋼部門、エレクトロニクス部門、管理部門が同じフロアで働いており、部署を越えた活発なコミュニケーションが特徴です。社長室がなく、社長も同じフロアで働いているため、日常的な会話も自然に生まれる風通しの良い環境です。

特筆すべきは、部署の垣根を越えて全社員で新入社員を育てていこうという文化が根付いていること。上司との関係も「お兄さん・お姉さん」的な親しみやすい雰囲気で、役職の上下に関係なく、気軽に相談できる環境が整っています。

Message

入社を考えている方への
メッセージ

就職活動では、仕事内容や福利厚生はもちろん大切ですが、一緒に働く人々の人間性にも注目してほしいと思います。富士交易の特徴は、社員同士のコミュニケーションを大切にする社風と、部署を越えた協力体制にあります。入社前は新しい環境で不安な気持ちもあると思いますが、実際に働いてみると、温かく支え合う雰囲気が富士交易にはあります。

ぜひ会社説明会などで、実際の社員の姿や会社の雰囲気を肌で感じていただき、自分に合った環境かどうかを見極めていただければと思います。

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営業職 リーダー

北島 草太

2020年入社

鉄鋼・産業営業統括部
九州支店

営業職

伊藤 仁也

2013年入社

鉄鋼・産業営業統括部
東日本支店 釜石出張所

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Recruitment Interview
お客様に育てられた、1人部署でのキャリア

営業職

伊藤 仁也

2019年入社

鉄鋼・産業営業統括部 東日本支店 釜石出張所

入社を決めたきっかけ

前職では食品卸売業の営業として、飲食店やホテルを担当していました。

転職を考えていた際、求人を探す中で富士交易と出会い、全く異なる分野でチャレンジできることに魅力を感じました。特に、日本や世界を代表する企業との取引実績があることから、自分の経験値を高められる環境だと確信しました。

専門的な知識は全くない状態からのスタートでしたが、それもむしろ一から学び直すチャンスととらえ、新しい分野での挑戦を決意しました。

主な担当業務

釜石出張所で1人部署として、日本製鉄をはじめとする地域の製造業のお客様を担当しています。

入社後すぐに釜石に配属となり、パートナー企業の方から業務を引き継ぎながら、営業活動を開始。基本的な事務作業は君津営業所のサポートを受けつつ、営業活動全般を1人で担当しています。お客様への定期的な訪問や、新規開拓、突発的な緊急対応など、様々な業務に単独で対応しています。

やりがいを感じるのはどんな時か

お客様から、自社が取り扱うメーカーの製品について「このメーカーはいいね」と評価していただけるときに、大きなやりがいを感じます。特に、実際に製品を使用している現場の方々から本音の評価をいただけることは、営業活動の手応えとして印象に残っています。

また、緊急対応で休日深夜を問わずメーカー・ユーザーと協力して対応し、問題解決できたときは、やりがいを感じます。対応が一段落ついた後は振替休日を取得して心身ともにリフレッシュし、その間は君津営業所の諸先輩方にフォローしていただいております。

これまでの仕事で得られた良い経験

1人部署という環境で、お客様との関係構築の重要性を学びました。私は入社後、間もなくコロナ禍となりました。コロナ禍で研修機会が限られる中、専門的な知識は、お客様との対話や図面の読み方など、実践を通じて習得してきました。

また、「目配り、気配り、思いやり」を意識しながら業務にあたることで、お客様の状況を適切に把握し、必要なタイミングで適切な提案ができるよう成長できました。近年はメーカー研修も増え、さらに知識を深められています。

職場の雰囲気

1人部署ではありますが、君津営業所の上司や先輩方が気さくにサポートしてくださり、電話やオンラインで気軽に相談できる環境です。また、全社的な研修会や会食の機会では、社長や取締役の方々とも距離の近い会話ができ、大企業にはない親密な雰囲気を感じます。

社員数が多くない分、フレンドリーで温かい人間関係が築かれています。プライベートでは地元の製鉄所のサッカーチームに所属し、仕事とは異なる交流も楽しんでいます。

Message

入社を考えている方への
メッセージ

富士交易の大きな特徴は、社員一人一人に明確な役割と責任が与えられる環境です。私自身、全く異なる業界からの転職でしたが、会社のサポートを受けながら、自分のペースで成長することができました。

確かに1人部署という環境は挑戦的ですが、それだけに自分の裁量で仕事を進められ、成長のチャンスも豊富です。転職を考えている方には、ぜひ冷静に自身の将来を見据えて判断していただきたいと思います。

富士交易は、自分の役割にやりがいを持って取り組める方にとって、大きな可能性のある会社だと確信しています。

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管理部

渡辺 由香

2021年入社

営業職 所長

渡邉 昌登

2013年入社

鉄鋼・産業営業統括部
東日本支店 君津営業所

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