このページをご覧になってくださっている学生さんたちに伝えたいことがあります。
まずは、当社に興味を持ってくださること、社長としての感謝の気持ちで一杯です。
次に、当社が大事にしている商売の基本について簡単にお伝えしたいと思います。

　当社の若い社員にこの質問をしてみると、多くの人は「お客様から信頼を得ること」と答えるようです。
では「信頼される」にはどうしたらよいのか考えたことはありますか？

　それは本当に最低限のことですね。
実際のところ、お客様とのお取引で、お客様を裏切ることをしようとする人は誰もいません。
しかし、信頼を得るというのは本当に難しいことです。
裏切らないということは、当たり前のことであり、当たり前のことをしていても信頼を得るということにはならないのです。

　例えば、「時間を守る」とか「挨拶をきちんとする」といったことは、出来ないと信頼を得られない要因とはなりますができたからといって信頼を得る要因には、なかなかなりません。
若い人たちは、思いはあるのですが、ただ漠然と信頼を得ようと思うだけで、何をするべきかがわからない人が多いようです。
わたしは、「必ずひとつは他人と違う行動をすること」を社員に勧めています。

　人が誰しも思いつくこと、やることを一緒にやるだけでは一列に並んでしまいます。そこから頭一つ目立つのは大変な努力が必要です。
しかし、何をするかを選択すること、考え出すことで、自分らしさをアピールしてみせることができます。
たとえ、新人でも、お客様を担当していないといっても出来ることは限りなくあるものです。
わたしの場合、新人の頃から、自分で考えて行動したことが幾つかありました。
・誰よりも早く出社する。
・転勤したら必ず、現地の居酒屋をビール１本飲みながら調査して歩いておく。（後でお客様に迷惑をかけない為に）
・２・３年先輩の仕事を奪い取るぐらいの強い気持ちで仕事に取り組む。
といったことです。

　そして、それを当り前のように苦にせず楽しんで継続するように心がけていました。
誰に言われるのでもなく自ら「やろう」と考えて行動することは、むしろ楽しいものでした。
同じ作業や仕事をするのでも「言われて渋々やる」のと「自分から考えて楽しみながらやる」のでは全く人に与える印象が異なるものです。

　そんな仕事に対する姿勢・やる気こそが、言葉にせずとも、お客様からみた「信頼」を形づくっていくのだと信じ、当社に入社した人達には日ごろから思いを伝えていくよう心がけております。

　お取引先とお取引先を結ぶ仕事、それが当社の仕事です。

　お取引先が知りたい、実現したいと思っていることを先にくみ取れる気持ち・サービス精神があり、そのために頑張れる人に入社していただきたいのです。
お客様からの信頼は、信頼されるような行動を継続した結果としてのみ得られるのだということを強く心に刻んでいただきたいと思います。

基礎となる考える力を養い、表現する力を身につけることを目的として、新人研修を行っています。
教育には幹部が当たり、「嬬恋山荘にて３日間、寝食を共にする集中研修」を行います。
また、OJTに入ってからも中堅社員研修、役員研修と各職務別に分かれた研修を実施しています。

東京都中央区日本橋3-13-5（KDX日本橋313ビル）
株式会社 富士交易
電話〉03-3274-2311（代表）
E-mail〉saiyoubumon@fuji-koeki.co.jp
総務部まで（野中・長谷）
※お電話、E-mailにてお気軽にお問い合わせください。